Программа тренинга-консультации для администрации школы

Тип статьи: научно-информационная.

Страницы: 52-56.

Ключевые слова: школа, организация, программа, тренинг-консультация

Аннотация статьи. Предлагаемая программа работы со школой как организацией представляет собой тренинг-консультацию, основными методическими средствами реализации которой являются работа в парах и микрогруппах, мини-лекции, дискуссии, упражнения, анализ конкретных случаев, анализ оценок и самооценок, «мозговой штурм». Содержание статьи отвечает сложившемуся социально-профессиональному запросу. В последнее время руководители многих школ пришли к и к пониманию важности формирования команды коллег, способных достигать поставленных перед ними целей с учетом особенностей учреждения. Данная разработка окажет необходимую помощь именно таким руководителям.

Литература

1. Иванов М. А. Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. — М.: Альпина паблишер, 2003.

2. Истратова О. Н. Справочник психолога-консультанта организации. — Ростов-н/Д., 2006.

3. Капустин П. Управленческое консультирование для руководителей. — СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2000.

4. Огнев А. Организационное консультирование в стиле коучинг. — СПб.: Речь, 2003.

5. Пригожин А. И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003.

6. Невис Э. Организационное консультирование. — СПб.: Изд-во Пирожкова, 2002.

Program of training consultation for school administration

Author:

Sobolevа Alexandrа Nikolaevna,

E-mail: sobolevaaleksandra@ gmail.com

Article type: the scientific and information.

Pages: 52-56 .

Keywords: school, organization, program, training consultation

Article summary. The offered program of work with school as the organization represents training consultation, the main which methodical implementers are work in couples and microgroups, mini-lectures, discussions, exercises, the analysis of concrete cases, the analysis of estimates and self-assessments, "brain storm". The contents of article answer the inquiry which has developed social professionally. Recently heads of many schools came to and to understanding of importance of formation of team of the colleagues, capable to reach the goals set for them taking into account features of establishment. This development will render the necessary help to such heads.